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Octobre 2011 Une information importante venant du FAF Sécurité Sociale "Madame, Monsieur, --- IMPORTANT :Une politique d’achat grands comptes sera mise en place par l’Ucanss via le RIF (Réseau Institutionnel de Formation) à compter de février 2012 sur les domaines concernés : Cette politique devra permettre d'obtenir de meilleures conditions financières auprès des principales structures de formation habituellement sollicitées par notre Institution.
Ainsi sera mis en place :
• Une offre de service complémentaire régionale à la disposition des organismes de la région Aquitaine : une simplification de la gestion des formations par la lisibilité de l’offre en un seul lieu et un interlocuteur unique • Un seul outil d’information, un seul outil d’inscription • Une offre de Catalogue « difable », • Un renforcement de la Sécurité juridique des achats qui intégrent l'approche Développement durable et la simplification des process administratifs, • Une mise en oeuvre dans une logique de proximité , Les 8 domaines concernés par l'expérimentation en 2012 :
Nous ne manquerons pas de vous tenir informé de ce avancées de ce dossier... --------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Rappel important : la date limite des demandes de prise en charge auprès du FAF était fixée au 30 septembre 2011. --------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Mai 2011 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
SAM - Planning de la seconde session 2011 --- >>> ici
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Les jeudis de l'immobilier : la lettre d'information de l'UCANSS LI 0390 est ici-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- - Sur le plan national,
1- Pilote Financier et Comptable :
PFC 2011 : - parcours certifiant : COMPLET - parcours à la carte : des places encore disponibles
Cycle 1 M3 : Comptabilité générale : la logique du raisonnement comptable (3.5 j) Ouvert aux comptables et ordonnateurs (pré-requis savoir passer une écriture comptable) e-inscrpition 1892 : du 14 juin au 17 juin 2011
Cycle 1 M4 : Comptabilité institutionnelle : partie 1 - les opérations courantes Ouvert aux comptables et ordonnateurs (pré-requis savoir passer une écriture comptable) e-inscrpition 1893 : du 27 juin au 30 juin 2011
Cycle 1 M5 : analyse financière : 1ère partie - du bilan à la construction du tableau de financement Ouvert aux comptables et ordonnateurs qui sont amenés à traiter des documents comptables pour attibuer des subventions e-inscrpition 1894 : du 6 au 8 septembre 2011
Cycle 1 m7 : analyse financière : 2ème partie- du chiffre à l'anlayse pour une aide à la prise de décision. Ouvert aux comptables et ordonnateurs qui sont amenés à traiter des documents comptables pour attibuer des subventions e-inscrpition 1896 : du 6 au 8 septembre 2011
Cycle 1 M8 : la gestion de Trésorerie dans les organismes locaux Ouvert aux comptables et ordonnateurs qui sont amenés à traiter des documents comptables pour attibuer des subventions e-inscrpition 1897 : du 19 au 20 octobre 2011
----------------------------------------------------------------------------------------------------- 2- Contrôle de Gestion. Contact Isabelle CHEZE.
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3- Un nouveau dispostif Inter-branche dans l'institution Fonction "Contrôle de Gestion Professionnalisation" (CdG-PRO)
En savoir plus sur la nouvelle formation : CdG-PRO- LI UCANSS- n°385
Lancement de la 1ère session du parcours de professionnalisation de la fonction Contrôle de gestion au sein de l'Institution, le 28 mars 2011.
Le Public concerné
CDG–PRO est destiné aux acteurs exerçant leurs activités au sein de la fonction « contrôle de gestion » essentiellement issus d’organismes locaux. Ces derniers doivent disposer à minima des pré-requis dispensés dans le module de sensibilisation à la fonction de contrôle de gestion. N.B. : Pour la mise en œuvre de la 1ère session, le public cible vise les responsables de la fonction « contrôle de gestion » et leurs adjoints.
Le dispositif
– Objectifs du dispositif
CDG–PRO doit permettre à vos collaborateurs de/d’ : · Renforcer leur rôle d’acteur incontournable dans le pilotage de la performance et du dialogue de gestion de votre organisme. · Développer leur valeur ajoutée dans le cadre de la réflexion stratégique de la direction d’organisme. · Renforcer leur connaissance des outils de pilotage (en particulier dans les domaines du contrôle de gestion sociale, du contrôle budgétaire, de la connaissance des coûts (méthode ABC), des choix d’investissement, des statistiques appliquées au contrôle de gestion et, sur un certain nombre de thèmes et orientations spécifiques à chaque branche en la matière).
– Principes pédagogiques du dispositif
CDG–PRO s’appuie sur les principes fondamentaux suivants :
· Un test d’auto-positionnement en amont de la formation pour définir le parcours de formation adapté · Un parcours modulaire qui combine à la fois des temps en présentiel obligatoires et des temps individualisés. · Une formation-action visant à professionnaliser la fonction « contrôle de gestion » par le biais de réalisations professionnelles ou projet transversal à mener tout au long du dispositif en lien avec les thématiques traitées en inter-branche et en prise avec la branche d’appartenance. · Une formation ancrée dans la réalité professionnelle qui permet de mettre en œuvre une logique d’apprentissage favorisant le partage d’expérience. · Une implication forte des organismes nationaux du Régime général, du Rsi et de la Crpcen.
– CONTOURS DU DISPOSITIF
Le parcours de formation s’organise en quatre phases successives :
La durée totale d’un parcours complet de ce dispositif en présentiel est de 16 jours. Elle est articulée autour de 5 temps de regroupements répartis sur une amplitude d’environ 5 mois :
La formation est animée par un prestataire extérieur expert du contrôle de gestion pour le module tronc commun et les modules inter-branches. Chaque module spécifique de branches sont animés par un expert de la branche concernée avec, pour certains, un accompagnement du prestataire extérieur.
Pendant les temps consacrés aux réalisations professionnelles ou à son projet transversal, le stagiaire sera accompagné par un salarié issu de son organisme (agent de direction, manager…) et d’un tuteur pédagogique, représenté par le prestataire extérieur sur les modules dont il a charge.
DEPLOIEMENT DE LA PREMIERE SESSION
Le déploiement de la formation s’opérera à compter du 1er trimestre 2011 à Paris selon le planning suivant :
Les modules spécifiques de branche seront positionnés par les caisses nationales selon un planning différencié qui sera communiqué à l’entrée de la formation selon l’appartenance des participants (2 j restent à déterminer).
(**) : 25 à 30 % du temps sera consacré, a minima, aux réalisations professionnelles ou au projet transversal au sein de l’organisme.
POUR DEPOSER SON DOSSIER et OBTENIR LES TESTS D'ENTREE
– PROCÉDURE DE DEPÔT DE CANDIDATURE
La candidature sera effective après réception du dossier de candidature Dès lors, le candidat recevra les informations nécessaires pour pouvoir remplir le questionnaire d’auto-positionnement en ligne. Le volet « Engagement » signé du directeur et du participant sera à transmettre en original au CRF Pilote par courrier.
– VALIDATION D’ENTREE DANS LE DISPOSITIF
Une commission d’étude des dossiers de candidature se réunira afin de valider l’accès à ce dispositif et d’adapter le parcours de chaque participant sur la base :
Les résultats du questionnaire d’auto-positionnement seront analysés de la façon suivante :
et si vous souhaitez acquérir les fondamentaux , vous pouvez vous inscrire à la session de Sensibilisation -Contrôle de gestion. Pour en savoir plus : la LI UCANSS n° 374 Inscriptions se font via le logiciel e-inscription
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- Sur le plan régional,
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